DORAMANE
JMIA協会

「教わる研修」は、もう終わり

自社の未来を形にする

「経営の実践場」へ。

競争から共創へ。社長と社員が膝を突き合わせ、泥臭い課題を突破する。

THE CORE CONCEPT

DORAMANEが掲げる3つの指針
D

Design デザイン

理想の未来を自ら描く

業界の常識や過去の延長線上にとらわれず、本当に実現したい「あるべき姿」を、妥協なく描き出す。

R

Relation リレーション

限界を突破する繋がり

異なる立場(部署や役職)や様々な世代が繋がり、対話し、支え合う。組織の限界を突破する原動力。

M

Management マネジメント

意志を形にし、動かす

描いた理想を空論で終わらせず、現場の行動へと繋げていく組織マネジメント。

D・R・M PHILOSOPHY

組織のバランスを可視化しよう!

STATUS SIMULATOR

現在の組織バランスをシミュレーションしてください

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スライダーを動かして診断を開始

D・R・M PHILOSOPHY

組織のバランスを可視化しよう!

各設問について、自社の現状に最も近いものを直感でお答えください。
下部のレーダーチャートに診断結果がリアルタイムで反映されます。

【D:Design】未来の設計図

〜単なる事業構成ではなく、社員が共鳴する「会社の軸」があるか〜

Q1: 会社の目標が「売上・利益」だけでなく、「どんな社会や業界をつくりたいか」というワクワクするストーリーで語られている。

Q2: 経営の重要な決断(新規事業や採用など)の軸となる、ブレない「理念(MVV)」があり、それがただの飾り物になっていない。

Q3: 社長が描く「会社の未来」に対して、現場の社員が「それ、すごくいいですね!」と本気で共感してくれていると感じる。

Q4: 5年後、10年後の会社の姿を、社長だけでなく、社員も自分の言葉で語ることができる。

【R:Relation】巻き込む力と共創

〜トップの孤独を手放し、社内外を「仲間」に変えられているか〜

Q1: 社長自身が「トップなんだから一人で完璧な答えを出さなければ」という孤独なプレッシャーから解放されている。

Q2: 社員の弱音や失敗を「隠して怒られるもの」ではなく、「共有して次に活かすもの」として受け止める温かい空気が社内にある。

Q3: 自社のノウハウを隠して囲い込むのではなく、競合他社や外部の力(学生など)も巻き込んで「共に業界を良くする仲間づくり」ができている。

Q4: 社長が「こうしろ」と指示を出す前に、社員同士で自発的に相談し合い、助け合う関係性が現場にできあがっている。

【M:Management】現場の自走力

〜指示待ちではなく、「腹落ち」から生まれる行動の仕組みがあるか〜

Q1: 会社の目標に対して、現場の社員が「社長に言われた業務だから」ではなく、「自分ごと(腹落ち)」として動いている。

Q2: 日々の業務で「何をやるか(数字)」だけでなく、「なぜやるのか?(意味)」を泥臭く問いかけ、対話する時間が定期的にある。

Q3: 社内の会議が「過去の反省や報告」で終わらず、「次の一歩(未来のアクション)」を決める前向きな場になっている。

Q4: 会計や財務の数字が「社長のもの」ではなく、現場の社員にとっても「自分たちの新しい挑戦のための作戦図」として共有されている。

THE JOURNEY

変革への3つのステップ
01

DORAMANE Bootcamp

合宿で未来の解像度を上げる(6月)

日常の喧騒を離れた1泊2日。経営者、社員、そして学生パートナーが膝を突き合わせ、泥臭い本音で語り合います。自社の進むべき「理想の未来」を鮮明に描き出す、変革のスタートラインです。

02

DORAMANE Action Review

毎月の実戦とプロの修正(7月〜2月)

合宿で描いたビジョンを現場で実行。月に一度のレビュー会では、コンサルタントによる徹底的なフィードバックを行い、実戦を通して「意志を形にする」プロセスを身体に叩き込みます。

03

DORAMANE Session

価値あるドラマを社会へ分かち合う最高の舞台(3月)

10ヶ月の挑戦の集大成。TEDのような洗練されたステージで、自社の変革の物語をプレゼンテーションします。それは単なる発表会ではなく、新たなドラマが社会へ波及する最高の瞬間です。

WHY CHOOSE US

結果を出す3つの理由
01

お節介なほど徹底的な、
コンサルタントの伴走

「研修」という枠組みを超え、あなたの組織に深く介入します。時に厳しく、常に寄り添い、経営者が直面する孤独な決断と実戦を完遂までサポートします。

03

異業種の仲間と創り出す、
本音の繋がり

利害関係のない、しかし同じ志で挑戦する仲間たち。役職や建前を脱ぎ捨てた「本音」の対話が視座を高めます。ここで得た絆は、修了後も一生の財産となります。

PARTICIPATION PLANS

あなたのフェーズに合わせた挑戦を!

1泊2日 ブートキャンプ
特別体験プラン

「まずは社長と幹部だけで熱量を体感したい」「自社に合うか見極めたい」企業様向け。非日常空間で自社の「未来の設計図」を本気で描き出す濃密な2日間。

150,000 / 1社最大5名様

※別途実費: 1名約20,000円(ホテル・食事代等)

★ 終了後のステップアップ制度

終了後2週間以内で、フルコースへ差額のみでアップグレード可能。参加費15万円を全額充当し追加費用なしで合流できます。

1ヶ月・3ヶ月
お試しライトプラン

「来期からの本格導入に向け、少しだけ体験したい」企業様向け。ドラマネの熱量と、プロの泥臭い伴走を実際の現場でご体感ください。

1ヶ月: 110,000円(税別)
3ヶ月: 300,000円(税別)
各1社最大5名様まで

★ 選べるステップアップ制度

①月額88,000円追加で今期の最終発表まで継続
②来期のフルコース申込で、支払い済みのライトプラン料金を全額値引き(実質無料体験)

10ヶ月フルコース
ハイブリッドプラン

「遠方だがドラマネの熱量に触れたい」全国の企業様向け。移動負担を抑えつつ、通常フルコースと全く同じコンサルティングを提供。

880,000 / 10ヶ月間 (1社最大5名様)

※オンライン×リアルの組み合わせ

大切なお願い(参加条件)

画面越しでは伝わりきらない「熱量と絆(Relation)」を得るため、2回に1度は必ず東京のリアル会場へご参加いただくことを必須条件としています。

CONTACT US

泥臭い課題を、そのまま持ち込んでください。

助成金の申請について

本プログラムは、社員研修向け助成金(人材開発支援助成金)の対象プログラムとなっております。ただし、申請手続きは各企業様で行っていただく必要がございます。

まずは、貴社の顧問社労士様へご相談されることをお勧めいたします。

当事務局にて申請の代行はできかねますが、申請手続きにご不安がある場合は、当事務局が提携している社労士をご紹介することも可能です(別途代行費用がかかります)。